一、實習期間的請假和考勤，依實習機構規定辦理。實習機構無明確規定者，優先適用各教學單位課程規定。

二、實習生的請假，應於實習機構核准後，向學校輔導老師報備，未依實習機構規定辦理或未完成向學校輔導老師報備程序者，皆視為曠職。

三、實習生因缺勤情形致實習機構辭退或終止實習者，實習成績不予及格。

四、缺勤後的實習時數如不足課程規定下限，應補足至最低時數。

五、缺勤時數達該門課程規定時數三分之一者，該次校外實習課程成績以零分計算。

六、學期課程的請假和考勤，在實習機構或教學單位無明確課程規定的情形 下，應檢具證明依下列規定辦理：

(一)國定假日：因校外實習屬於課程，比照放假，不列入缺勤時數之計算。

(二)公假：因實習座談、研習活動、返校辦理課程或畢業手續等，不列入缺勤計算。

(三)事假：以8小時為一日，最多五日。

(四)病假：以8小時為一日，最多十四日。

(五)不論事假、病假、曠職，凡缺勤日數達十日者，成績考評不予八十分以上；缺勤日數達二十日 者，成績考評不予七十分以上。

(六)實習生工作時間依據勞基法第30條規定每天不超過8小時，每週不超過40小時，學習型實習 依據合約不得於午後十時至翌晨六時之時間內進行。